Valeurs

 

 

« Au-delà des chiffres et de la performance globale, c'est d'abord l'attitude des hommes et des femmes de CHRYSO qui fait vivre cet esprit de Groupe et de solidarité, condition essentielle à des partages d'expertise, de point de vue et aussi à des opportunités de développement.

Pour faire vivre cet état d'esprit, nous nous réunisssons autour de VALEURS FORTES, portées par tous. 
»


Thierry Bernard, Président du Groupe CHRYSO

La sécurité de tous

La sécurité de tous

 

Chez CHRYSO, ZERO ACCIDENT est plus qu'un objectif : c'est notre priorité à tous. Nous devons agir dans cette optique en étant convaincu que la cible du zéro accident ne peut être atteinte que par nos décisions et nos actes.

La responsabilisation de tous
et la décentralisation

La responsabilisation de tous
et la décentralisation

Chacun dans son poste doit parfaitement connaître les ressources à sa disposition, sa responsabilité et comment celle-ci s'inscrit dans la feuille de route de son activité. Simultanément, les équipes de management veillent à construire et renforcer un climat de travail mobilisateur dans lequel l'autonomie n'est jamais confondue avec l'indépendance.

L'obsession du client
et des résultats

L'obsession du client
et des résultats

 

Nous devons tous nous assurer que ce que nous faisons et ce sur quoi nous nous projetons a du sens pour nos clients, et devons basculer toujours plus du côté du résultat.

La volonté d'entreprendre
et d'innover

La volonté d'entreprendre & d'innover

L'entrepreneurship doit être au coeur de nos comportements individuels ainsi qu'un moteur d'action collective. L'entrepreneurship, c'est la prise d'initiative, la créativité et la prise de risque encouragée dans un cadre managérial maîtrisé, en appliquant une discipline rigoureuse dans nos prises de décisions et dans l'exécution de nos plans d'actions.
Notre entreprise s'est construite sur des INNOVATIONS produits très différentiantes, et nous avons à coeur de continuer à faire grandir notre esprit innovant.

Le sens des responsabilités humaines
et des opportunités égales pour tous

Le sens des responsabilités humaines
et des opportunités égales pour tous

 

Le sens des responsabilités humaines se construit avec le dialogue et l'échange pour que chacun sache ce qui va bien et ce qui ne va pas.
Notre groupe doit donner la possibilité de s'épanouir professionnellement et ouvrir des perspectives d'évolution égales pour tous.